将员工转变为真正团队的5种方法

营销学 (34) 2020-12-09 14:26:24

“我的团队”一词在我工作的办公室里四处乱扔。没错,我和我的同事们与任何运动队一样,都是一支团队。我们每个人都有自己的角色,我们依靠彼此的技能共同取得成功。就是说,仅仅在一起工作并不能使我真正了解我的队友—我不经常在办公室与他们互动,因为我们的工作不需要我们或因为我们彼此远离。我认识我的队友的方式是通过办公室进行的所有团队联系活动。

使您的团队有机会结成团队,而不是仅仅属于同一领域的一群人,有很多优势。以下是增强团队联系的五种方法:

1.运动队
您正在进行团队建设,对吗?为什么不组建一支团队呢?城市联赛和休闲运动可能是让您的员工聚在一起,在办公室外玩乐的好方法。无论是通过城市联赛,当地体育馆,还是只是每周一次的皮卡车比赛,运动都是让您的团队一起工作,互相花费时间的好方法。如果您不是周围运动最活跃的公司,那么低级城市联赛部门可能是一个不错的起点。如果您不希望这项运动需要大量的起始技能或运动能力,请看一下城市联赛的垒球或排球。我既为公司效力,又给我(高中和大学运动员)一样的乐趣,就像以前从未参加过有组织的运动的人一样。

2.幻想体育联盟
喜欢看体育的人比玩体育的人多得多。如果您正在寻找更轻松的联系体验,请考虑幻想体育联赛。例如,一般公司中的大多数员工可能在秋天看足球。开始一个梦幻足球联赛。您可以在下班后的一个晚上设置草稿,然后订购一些比萨饼,并花几个小时来草拟和交易玩家。在办公室有一个排行榜,甚至可能是冠军的奖杯。这是引入一些友好竞争的好方法,并且为彼此不太了解的员工提供了一个很棒的破冰主题。

3.读书俱乐部
将您的员工变成一个拥有读书俱乐部的团队

也许您的办公室没有真正的体育文化。仍有机会让他们聚在一起聊天!尝试读书俱乐部。让成员对本月将要阅读的书进行投票(您甚至可以针对公司所关注的主题选择主题),然后每月进行一到两次讨论之夜。它使您的员工有机会一起吃饭,并就一个共享的话题进行对话。为您的员工提供共同的对话基础将有助于他们更好地相互了解;毕竟,当您知道可以共同讨论的话题时,打破僵局要容易得多。

4.扑克之夜
我并不是说您需要将办公室变成赌场,但是设置一个扑克之夜(或任何其他类型的游戏之夜)是出于娱乐目的将您的员工召集在一起的另一种不错的方法。无需强迫您的员工赌钱。取而代之的是,只需在晚上结束时为拥有最多筹码(或获胜)的玩家获得奖励。提供一些饮料,点些比萨饼,并与您的团队度过一个愉快的比赛之夜。这是一个让您的员工交谈的机会,也是引入一些友好竞争的另一种方式。毕竟,允许员工进行一些友好的竞争比在工作场所进行不友好的竞争要好得多。

5.参战
团队合作与彩弹射击

好吧,让我改一下。我不建议您开始建造攻城塔并入侵隔壁的办公室。我的建议是让您的团队与一个共同的对手一起玩一场战争游戏(彩弹射击,气枪射击,激光战)。当然,这完全取决于团队的建设。如果您有一个自己认为不会喜欢的团队,那不值得尝试。要么人们喜欢战争游戏,要么不喜欢战争游戏,并且强迫不愿意做的员工参加游戏并不是一件好事,但是喜欢它的办公室成员可能会受益匪浅。有大量的激光广告和彩弹射击场可以宣传公司的联谊活动。这是比其他方法更极端的选择,但是如果您的公司组合很喜欢这样的活动,那么我强烈建议您使用此方法。

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